A solid foundation - creating thousands of beliefs

Dufago Và Sự Chuyển Mình Mạnh Mẽ Với OKRs Trong Quý 1/2024

182
SHARES
2.3k
VIEWS

In the first quarter of 2024, Dufago witnessed a strong transformation in tracking and managing work through the adoption of the OKRs method (Objectives and Key Results). The strict application of OKRs was approved at the Strategic Conference held at the end of 2023.

OKRS – A BREAKTHROUGH TOOL TO BOOST PERFORMANCE

OKRs – phương pháp quản lý hiệu suất làm việc, được nhiều công ty lớn áp dụng như: Google, Intel và Microsoft. Hệ thống này sử dụng các mục tiêu đầy tham vọng (Objectives) và các kết quả then chốt đo lường được (Key Results) để theo dõi tiến độ và đánh giá thành công. Điều đó giúp mỗi cá nhân và nhóm làm việc định hướng rõ ràng mục tiêu cần đạt được và các kết quả then chốt cần theo dõi, qua đó thúc đẩy tính minh bạch và tăng cường khả năng đo lường kết quả công việc một cách chính xác. 

The OKR progress review sessions at Dufago are held regularly twice a month

This method has been applied by Dufago for 4 years, and now has been deeply integrated into the digital transformation system, making the process of monitoring and evaluating work results simpler and more accurate.

APPLICATION OF OKRS AT DUFAGO

In Q1/2024, Dufago conducted in-depth training on OKRs for all employees, from management to base staff, so that everyone could understand and implement OKRs effectively.

The OKRs at Dufago are operated transparently and openly among departments and employees

Dufago has deployed OKRs for all levels of employees in the company. Each employee was assigned a set of OKRs, tailored to their role and responsibilities. The company's leadership regularly monitors the progress of OKRs and provides feedback to employees (this process is CFR).

KHEN THƯỞNG CHO CÁC “CHIẾN BINH” OKRS XUẤT SẮC

One of the highlights of the OKRs deployment at Dufago is the reward program for individuals and teams who have excelled in achieving or exceeding their OKRs targets. In the past Q1/2024, there were 08 individuals who excellently completed their OKRs, including:

  1. Bà Nguyễn Thị Minh Phương – Phòng kế toán
  2. Ông Võ Hồ Hoa – Ban An toàn lao động
  3. Ông Phan Ngọc Anh – Nhà máy Cẩm Lệ
  4. Ông Nguyễn Hoàng Đạo – Phòng Kinh doanh
  5. Ông Trần Văn Trọng – Ban Quản lý thiết bị
  6. Ông Đăng Ngọc Nhơn – Phòng Kỹ thuật
  7. Bà Nguyễn Quỳnh Trinh – Phòng Vật tư
  8. Ông Nguyễn Văn Dương – Phòng Hành chính nhân sự

Khen thưởng cho các “Chiến binh” OKRs xuất sắc trong tháng

Employees who achieve outstanding results not only receive valuable rewards but also have opportunities for promotion and career development.

THE FUTURE WITH OKRS AT DUFAGO

With the upgrade of the OKRs management system in the first quarter of 2024, Dufago expects to continue expanding and improving this method in the following quarters. The goal is not only to enhance work efficiency but also to establish a positive company culture, where each employee is encouraged and supported to achieve personal goals as well as contribute to the company's overall success.

The adoption of OKRs has opened a new chapter in performance management at Dufago, promising to bring impressive results in the coming time.

DUFAGO CONCRETE POURING SERVICE IN DA NANG, QUANG NAM, QUANG NGAI

Bê tông Dufago cam kết là nhà cung cấp sản phẩm providing concrete with the best quality and service to to our valued customers. Please contact us via:

Hotline: (+84) 901 12 47 47 - (+84) 915 73 79 73 Danang

Địa chỉ: 76 – 78 Bạch Đằng, Hải Châu, Đà Nẵng

Dufago's fanpage

ỨNG TUYỂN NGAY!

Leave your information and choose a suitable position, we will contact you for an interview as soon as possible!

(*) Thông tin bắt buộc

Other news